贵州以赛提技培育壮大新时代产业工人队伍

满怀激情庆盛会，大师云集耀筑城。

贵州省第一届职工职业技能大赛上，992名参赛选手，执着专注，在决赛赛场上同台竞技、以赛促学、以赛促训。通过比赛涌现出更多高技能人才，激励引导广大产业工人勤于钻研技术、练就过硬本领，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军。

6月的筑城，和风送爽，匠星璀璨。

经过3天的激烈角逐，贵州省第一届职工职业技能大赛决赛于6月29日在贵阳落下帷幕。

本届大赛以“匠心筑梦 技能黔行”为主题，大赛对标全国职工职业技能大赛，设置6个全国职工职业技能大赛选拔竞赛项目和9个省特色产业竞赛项目，共15个竞赛项目。大赛以集中办赛为主，主赛区设在贵阳，开展钳工、焊工、数控铣工、网络与信息安全管理员、砌筑工、导游服务技能等6个赛项的集中比赛；在仁怀、普定、凯里设立3个分赛区，开展省特色产业白酒酿造、手工制茶、手工刺绣等9个赛项的比赛，作为集中办赛的补充。

高水平、高规格、高标准的办赛理念，让历久弥新的劳模精神、劳动精神、工匠精神在比赛中得到诠释与升华。本届大赛是贵州省首次举办产业工人“全运会”——参与主办部门最多、覆盖行业最广、竞赛工种最多、参赛职工最多，992名选手在6个全国职工职业技能大赛选拔竞赛项目和9个省特色产业竞赛项目中强强对决，燃爆全场，用工匠精神和创新创造诠释技能之光、劳动之美。

大赛现场，首次将“技能比赛、成果展示、绝技表演”有机结合，为贵州工匠劳模群体设置了“技能技艺展演暨创新成果展示区”，展示全省职工创新创效竞赛活动中涌现出的诸多优秀创新成果。

值得一提的是，此次大赛还通过开展技能文化宣传、线上学习练兵、技能展示交流等系列活动，展示技能人才绝活、展现技能人才风采，大力传播技能文化，扩大赛事社会影响，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

不断适应经济发展和科技进步的要求，努力培养和造就一大批高素质高技能的产业工人，这是党和国家一直以来十分重视的一项工作任务。而开展劳动和技能竞赛，则是工会组织提升产业工人技术技能水平的重要举措。

省总工会党组书记、副主席向忠雄表示，推动开展劳动和技能竞赛是一项系统工程，省总工会通过加强顶层设计，规划当前和今后劳动和技能竞赛的蓝图，把开展劳动和技能竞赛的思路、目标和路径规划清楚，推动各级工会组织广泛深入持久开展各层级劳动和技能竞赛活动。因此，从2023年开始，贵州省职工职业技能大赛每两年举办一届。

从焊工、钳工、砌筑工到数控铣工、网络与信息安全管理员、导游服务技能，再到白酒酿造、手工制茶、手工刺绣……比赛项目紧跟全省产业结构升级和国家产业发展战略，比赛内容紧贴企业和职工队伍实际，直接与行业标准和企业技术发展水平“接轨”，为各行各业的劳动者成长成才架梯子、搭台子、铺路子。

本届大赛自启动以来，历经数月的初赛选拔后，各市（州）、产业（行业）工会组队参加大赛决赛。大赛在全省自下而上掀起一股比技能、学技术、争优创新的岗位练兵热潮。据悉，全省共开展的选拔赛、预赛累计1000余场次，共有10万余名职工参加了各级职业技能比赛活动。

“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，直接服务于广大职工群众，开展技能竞赛具有优势。”向忠雄表示，在省总工会的大力推动下，全省各级工会充分发挥自身优势，将“技能黔行”这一“工”字号品牌越擦越亮，把大赛办成提升职工素质、培养高技能人才的重要平台，办成全省广大职工展示精湛职业技能、切磋高超技艺的有效舞台，打造成围绕中心、服务大局、服务职工的响亮品牌。

——聚焦重大战略。各级工会聚焦当前发展重大战略、重大工程、重点项目、重点产业，开展了一系列劳动和技能竞赛。如，省总工会联合中国铁路成都局集团有限公司举行贵州省2023年示范引领性劳动竞赛暨铁路建设劳动竞赛，助力贵南高铁、叙毕铁路按期建成投用；贵阳市总工会围绕大数据战略行动，奋力推动数字经济高质量发展，连续多年开展大数据行业职工职业技能大赛。

——关注特色产业。遵义、安顺、黔东南等地，结合实际，深入推进“黔酒茶绣工匠培育工程”，助力特色产业高质量发展。如，遵义市总工会联合茅台集团工会开展白酒行业职工职业技能大赛，赛项涵盖上甄摘酒、品评、勾调等项目；安顺市总工会联合普定县开展手工制茶、古树茶加工技能大赛，培育贵州茶工匠、弘扬贵州茶文化；黔东南州总工会联合凯里市举办手工刺绣技能大赛，助推贵州刺绣产业高质量发展。

——创新组织形式。为了选拔优秀选手参加贵州省第一届职工职业技能大赛，贵州省国防工会举办了全省第一届国防工业职业技能大赛，在全省国防系统选拔优秀选手。大赛以竞赛为基础开展职工学习交流、创新成果展示等活动，提升职工的技能水平，更促进了全系统职工的交流学习。

此外，全省各级工会还围绕贵州高质量发展建功立业等内容，持续组织开展技能比武活动，促进企业技术进步和转型升级。

质量之魂，存于匠心。大赛虽已落幕，但技能人才培养任重道远。

现在，各级、各产业（行业）工会推动劳动和技能竞赛的广泛深入持久开展，搭建劳动竞赛建功立业平台载体，产业工人队伍的整体素质正逐步提高，服务贵州高质量发展。

大赛闭幕式上，杨林等获得各工种前三名的选手，被授予“贵州省技术能手”称号，并按规定晋升技师职业资格或者职业技能等级。同时，对获得各工种一等奖的选手授予“贵州省五一劳动奖章”，并纳入“贵州工匠”评选命名人选。

如此殊荣，对所有参赛选手来说是一次机会，更是一种激励，也使得本届大赛成为百花齐放、百舸争流的舞台。

“感谢工会为我们普通一线工人大展身手提供如此广阔的舞台。”来自贵州建工集团第一建筑工程有限责公司的杨林，在代表省建设工会参加本次大赛砌筑工工种的比赛中一举夺魁。作为第一次参加此类技能大赛的“新兵”，他倍感荣幸，“这是荣誉，更是鞭策。我一定继续学习、苦练技能、精益求精，为社会发展贡献我们技术工人应有的力量。”

全省还有许多像杨林一样的职工，通过技能竞赛当上了“技术能手”，受聘为“首席技师”，成为同行里的佼佼者。近五年来，省总工会联合省人力资源和社会保障厅等单位，授予省级一、二类职工职业技能竞赛优秀选手“贵州省技术能手”“贵州省五一劳动奖章”等荣誉，共培育选树42名“贵州工匠”、90名“黔酒茶绣工匠”。

如今，全省各级工会广泛组织开展的职工职业技能大赛，已成为加强职工技能人才培养选拔、促进优秀技能人才脱颖而出的重要途径。

“十三五”以来，贵州各级各类职工职业技能竞赛和企业岗位练兵技术比武活动蓬勃开展。据统计，省级一、二类技能竞赛举办287项，各级各类工种比赛2.85万场次，比赛工种累计达2271个次；共有6.54万个单位468.77万人次职工参加了各级各类岗位练兵、技术比武和技能比赛，约30余万职工在竞赛中提升了技能技术等级。

此外，省总工会设立工匠（助优）基金，制定实施《贵州省职工创新补助资金管理办法》，支持职工立足岗位创新创效。目前，已创建各层级劳模和工匠人才创新工作室1900多个。

全省各级工会通过广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，为广大职工搭建了学技术、练本领、长才干的广阔舞台，将有更多优秀产业工人脱颖而出，助推贵州经济社会高质量发展。